Right Hub offre alle imprese un supporto completo in materia di Legge 68/99 attraverso i seguenti servizi:
- Consulenza specialistica per la verifica della situazione aziendale rispetto agli obblighi occupazionali previsti dalla Legge 68/99 e analisi degli strumenti più idonei per ottemperare, tra cui la Convenzione ex art.14 del D.lgs. 276/2003;
- Consulenza e assistenza continuativa annuale per l’ottemperanza alla Legge 68/99. Tale servizio permette di monitorare costantemente la posizione aziendale e si integra completamente con le attività delle Risorse Umane (HR) e del Consulente del Lavoro;
- Consulenza specialistica per l’applicazione della Convenzione ex art.14 del D.lgs. 276/2003 (Legge Biagi), quale importante strumento per ottemperare.
Con la stipula di una Convenzione art.14 le imprese possono adempiere agli obblighi occupazionali previsti dalla Legge 68/99 senza l’assunzione diretta della persona con disabilità bensì attraverso l’acquisto di beni e servizi da cooperative sociali con determinati requisiti e caratteristiche.
Le imprese attraverso la Convenzione art.14 hanno l’opportunità di:
- Ottemperare alla Legge 68/99 senza l’assunzione diretta della persona con disabilità bensì acquistando beni e servizi;
- Evitare gli avviamenti d’ufficio da parte degli Uffici Pubblici Competenti;
- Evitare il pagamento di sanzioni amministrative;
- Soddisfare i requisiti obbligatori di partecipazione ai bandi pubblici (certificazione di ottemperanza);
- Ottenere la fornitura di beni e servizi a prezzi di mercato di cui l’azienda ha necessità;
- Ridurre i costi di produzione mediante il cosiddetto outsourcing o esternalizzazione a terzi di determinate attività o servizi;
- Ridurre costi diretti e indiretti legati alla ricerca, selezione, formazione, gestione del personale e annessi oneri amministrativi.
Ottemperare alla Legge 68/99 con progetti di sostenibilità e inclusione RIGHT in.
Right Hub inoltre promuove lo sviluppo e l’implementazione di progetti di sostenibilità per le imprese, coniugando la tutela dell’ambiente e l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità. Per questo è nata RIGHT in, iniziativa che offre l’opportunità di realizzare in Convenzione art.14 progetti ad alto valore ambientale e sociale assolvendo agli obblighi previsti dalla Legge 68/99.
I nostri progetti di sostenibilità e inclusione per le imprese:
Affidandovi a RIGHT HUB per l’attivazione della Convenzione art. 14 avrete un supporto specialistico e personalizzato per analizzare e scegliere tra un’ampia varietà di beni e servizi da acquistare dalle cooperative sociali e soprattutto la sicurezza di acquistare da cooperative sociali valutate e qualificate attraverso il nostro protocollo denominato “Seller Verificato”.
Il processo "Seller Verificato" è sottoposto alla valutazione annuale dell'organismo di certificazione TÜV NORD Italia.